Gemeinsam. REVIA.

Fragen ist hier keine Schwäche.

Bei REVIA zählt, wie wir miteinander arbeiten: klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Wir vertrauen einander, übernehmen Verantwortung und sprechen offen an, wenn etwas Unterstützung braucht. Gute Ergebnisse entstehen für uns nicht durch Selbstdarstellung, sondern durch verlässliche Zusammenarbeit, im Team, mit Kunden und mit unseren Partnern.

Gute Arbeit wird gesehen.

Ob im Projektmanagement, im Vertrieb oder in der Sachbearbeitung: Leistung ist uns wichtig, sie muss aber dauerhaft funktionieren. Deshalb arbeiten wir mit klaren Prioritäten, ehrlichem Feedback und Verantwortung im eigenen Bereich. Wenn Aufgaben komplex werden, holen wir Unterstützung früh dazu und entwickeln Lösungen gemeinsam.

Ideen haben hier keinen Instanzenweg.

Wir führen über Vertrauen, klare Zuständigkeiten und direkte Abstimmung. Du bekommst den Freiraum, Entscheidungen in deinem Bereich zu treffen, und weißt, wen du bei Bedarf einbeziehst. Ideen, Fragen und Feedback können in jede Richtung angesprochen werden. So lösen wir Themen früh und entwickeln gute Ergebnisse gemeinsam.

Erfolge teilen

Früh gelöst

Direkt gesagt

Klar geregelt

Mal Homeoffice,
mal Sicherheitsschuhe.

Unser Arbeitsalltag ist ortsunabhängig organisiert. Du arbeitest im Homeoffice und stimmst dich digital mit dem Team ab. Wenn ein Projekt Präsenz braucht, etwa auf der Baustelle, bei einer Beprobung oder im Kundentermin, sind wir vor Ort. So verbinden wir flexible Arbeit mit Nähe zum Projekt.

Zwei REVIA-Mitarbeiter in Warnwesten im Gespräch auf dem Betriebsgelände

Aus Abriss wird Aufbau

Wir wollen Ver- und Entsorgung wirtschaftlicher, transparenter und verlässlicher organisieren. Dafür verbinden wir fachliche Einordnung, unabhängige Koordination und pragmatische Umsetzung. Unser Anspruch ist, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenhänge früh zu erkennen und Lösungen zu schaffen, die im Projektalltag funktionieren.

Wer zu uns passt

Zu uns passen offene, lösungsorientierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und gerne in einem wachsenden, pragmatischen Team arbeiten. Entscheidend sind Interesse an unseren Themen, ein klarer Blick für Zusammenhänge und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.

Erzähl uns, was du vorhast!

Initiativbewerbung senden

Wir wachsen und suchen Verstärkung in Projektmanagement, Vertrieb und Sachbearbeitung. Feste Stellenausschreibungen gibt es dafür bewusst nicht. Uns interessiert, wer du bist und was du mitbringst. Wenn du denkst, dass wir zusammenpassen, schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu. Wir melden uns zeitnah und besprechen transparent die nächsten Schritte.

1. Bewerbung senden

Du schickst uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze zu deiner Motivation.

2. Rückmeldung erhalten

Wir melden uns innerhalb weni&shyger Tage mit einer Einschätzung

3. Kennenlernen

Erstes Kennenlernen, persönlich oder per Video, kein Auswahltheater

4. Entscheidung

Wenn es passt, klären wir Rolle und Einstieg konkret

Deine Ansprechpartnerin

Nadine Kraus

Du hast ein Faible für Dreck? Dann bewirb dich bei uns!

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